Begrijpen vanuit ervaring, met hart begeleiden
Arbeid, Gehoorverlies en Communicatie
Begeleiding en advies bij gehoorverlies – bruggen bouwen op de werkvloer ––
Begeleiding bij gehoorverlies
Zo krijgt u na een - plotseling - gehoorverlies weer zekerheid in het dagelijks leven, ook wanneer alles op dit moment overweldigend voelt.
Hoortoestellen alleen vullen de leemte na de diagnose niet op. Ik begeleid mensen met gehoorverlies om communicatie in het dagelijks leven te versterken en op het werk handelingsbekwaam te blijven. Zodat het leven, gesprekken en werk niet achter een glazen wand plaatsvinden.
Voelt uw werkdag na de diagnose gehoorverlies vaak als keihard werken?
Wanneer de medische behandeling is afgerond en de hoortoestellen zijn aangepast, begint voor veel mensen de echte uitdaging.
Of u zelf betroffen bent of als leidinggevende ziet hoe een gewaardeerde medewerker zich langzaam terugtrekt: gehoorverlies is veel meer dan een medisch thema.
Het is een enorme inspanning die zonder de juiste strategie waardevolle energie, talent en levensvreugde kan uitputten.
De cognitieve topsport (uitputting)
Hoort u nog slechts fragmenten? Dan moet uw brein voortdurend gaten opvullen.
Deze luisterinspanning zorgt ervoor dat uw concentratie al tegen de middag uitgeput is.
Voor bedrijven betekent dit: een verhoogd foutenrisico en een dreigend burn-out gevaar bij hooggekwalificeerde medewerkers die onder hun potentieel blijven.
Het masker van begrip (sociale barrière)
Knikt en glimlacht u tijdens vergaderingen of aan tafel, terwijl u de draad allang kwijt bent?
Deze "schijnparticipatie" beschermt u op korte termijn tegen schaamte, maar leidt op lange termijn tot isolatie.
Teams verliezen hierdoor aansluiting, en belangrijke informatie gaat verloren omdat de glazen barrière onoverbrugbaar lijkt.
De druk van overpresteren (beroepsidentiteit)
Probeert u uw beperking te compenseren door extra prestaties te leveren om uw competentie te bewijzen?
De voortdurende angst om niet meer volledig belastbaar te lijken of op het cruciale moment het verkeerde woord te verstaan, veroorzaakt een stressniveau dat uw zelfvertrouwen ondermijnt.
Werkgevers lopen het risico loyale medewerkers te verliezen door gebrek aan inclusiestrategieën.
Zodat deze onzichtbare barrière geen doodlopende weg wordt, bied ik gespecialiseerde begeleiding bij gehoorbeperking aan – voor u als betrokkene én voor vooruitstrevende ondernemingen.
Van enkel functioneren naar volwaardige deelname:
we vinden passende ondersteuning bij gehoorverlies
Advies en begeleiding bij gehoorverlies: uw kortere weg naar meer levenskwaliteit.
Hoortoestellen zijn het begin, maar echt verstaan is een strategie. Als u zich na het werk leeg voelt en sociale situaties belastend worden, is dat geen lot, maar een teken van ontbrekende aanpassing. Ik help u om luistermoeheid te doorbreken en uw zekerheid terug te winnen.
Uw winst:
Energie-Management: leer hoe u uw luistercapaciteit slim verdeelt in het dagelijks leven.
Communicatieve zekerheid: duidelijke technieken voor gesprekken in familie en werk – zonder schaamte.
Navigatiehulp: in mijn aanbod "starter begeleiding bij acuut gehoorverlies" ondersteun ik mensen met acuut gehoorverlies.
De KNO-arts en de audioloog hebben gedaan wat mogelijk is. Maar daarna staat men vaak alleen.
Het leven is veranderd en niets is meer zoals vroeger.
Ik begeleid u om met de nieuwe situatie om te gaan en uw levenskwaliteit te verbeteren. De focus ligt op helderheid, veiligheid en oriëntatie.
Naast de gehoorverlies starter-begeleiding bij acuut gehoorverlies bied ik workshops en cursussen aan die uw communicatie versterken – met focus op mensen met een gehoorbeperking.
Inclusie advies & behoud van vakmensen: gehoor verlies op de werkvloer professioneel begeleiden
1,8 tot 2,6 miljoen Nederlanders hebben in meer of mindere mate te maken met gehoorproblemen.
De grote meerderheid gebruikt geen gebarentaal en worstelt in stilte met toenemende luisterinspanning in open kantoren of online vergaderingen.
Uw bedrijfsrisico:
zonder de juiste communicatiestrategieën riskeert u een sluipend prestatieverlies, meer fouten door misverstanden en uiteindelijk het verlies van loyale medewerkers door burn-out of ontslag.
Het vervangen van een medewerker kost gemiddeld 1,5 keer een jaarsalaris.
Uw winst door mijn begeleiding:
Als bruggenbouwer zorg ik voor behoud van werkplekken.
Ik bied u:
- Behoud van vakkennis in het team
- Efficiëntie door minder fouten en terugkerende vragen
- Inclusie-expertise met direct toepasbare workshops
De workshops vergroten het bewustzijn rond gehoorbeperking en versterken het teamgevoel.
Van begrijpen naar handelen: waarom ik uw bruggenbouwer ben tussen dagelijks leven en werk
Mijn naam is Renée Iseli. Ik ken beide kanten van de glazen wand – niet alleen uit boeken, maar uit 40 jaar eigen ervaring met gehoorverlies en mijn werk als arbeidsbemiddelaar en jobcoach.
Ik spreek uw taal: de gesproken taal. Dat is mijn instrument om te verbinden tussen betrokkenen, teams en werkgevers. Mijn doel is dat gehoorbeperking in de eerste arbeidsmarkt geen obstakel meer vormt, maar door de juiste strategieën naar de achtergrond verdwijnt.
Actueel nieuws en aanbod
Op deze pagina vindt u alle nieuws en updates. Bezoek deze pagina regelmatig om niets te missen.
Successen die je kunt horen: dit zeggen mijn klienten
"De workshop is goed opgebouwd en bevat ook het persoonlijke verhaal van Renée, waardoor alles veel dichterbij komt.
We deden ook praktische oefeningen rond communicatie in het dagelijks leven met gehoorverlies."
Jean-Marc Baumann, oprichter en eigenaar van 'Aus anderen Blickwinkeln neue Wege erkennen'
"Renée Iseli-Smits leidt workshops rondom het sensibiliseren van auditive beperking.
Ze slaagt erin verschillende doelgroepen goed aan te spreken en werkt methodisch afwisselend. Ze is open en flexibel.".
Procap Schweiz
" Afgelopen dinsdag mocht ik aan de workshop van Renée Iseli deelnemen – sensibilisering voor auditive beperking.
De Workshop was zeer goed gestructureerd, praktijkgericht en vol aha-momenten."
Paloma Bärtschi, oprichter en eigenaar van 'Tiertalk'
