Aus Erfahrung verstehen, mit Herz unterstützen
Arbeit und Kommunikation
Beratung und Schulung bei Hörverlust – Brücken bauen am Arbeitsplatz –
Renée Iseli, Brückenbauerin für Arbeit und Kommunikation
Hörbehinderung sichtbar machen. Kommunikation erleichtern. Zusammenarbeit stärken.
Ich bin Renée. Als Gründerin von Arbeit und Kommunikation und selbstbetroffene Expertin begleite ich Unternehmen, Teams und betroffene Menschen dabei, Hörbehinderung im Alltag und im Berufsleben sicher, respektvoll und praxisnah zu meistern.
Leben mit Hörbehinderung –
Meine Schwerhörigkeit begann im Jugendalter
Ich lebe seit meinem 17. Lebensjahr mit einer zunehmenden Schwerhörigkeit und bin heute nach einem Ohrinfarkt beidseitig hochgradig schwerhörig.
Ich kenne die Herausforderungen einer Hörbehinderung aus eigener Erfahrung – die Unsicherheit, die Erschöpfung und die vielen Missverständnisse, die im Alltag entstehen können.
Gleichzeitig bringe ich langjährige Berufserfahrung aus der Arbeitsvermittlung, dem Jobcoaching und der Moderation von Sensibilisierungsworkshops mit. Diese Kombination ermöglicht es mir, beide Perspektiven zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die im Alltag wirklich funktionieren.
Herausforderungen bei Hörbehinderung
im Alltag und Beruf
Für Menschen mit akutem oder zunehmendem Hörverlust
Gespräche kosten mehr Kraft, Hintergrundgeräusche lenken ab und wichtige Informationen gehen leichter verloren.
Missverständnisse häufen sich, Routinen funktionieren nicht mehr wie gewohnt und der Alltag verliert an Sicherheit. Die medizinische Abklärung ist abgeschlossen – doch die Orientierung im Leben danach fehlt oft.
Für ArbeitgeberIn und Teams mit MitarbeiterIn mit Hörbeeinträchtung
Informationen kommen nicht vollständig an, ohne dass klar ist, woran es liegt.
In Gesprächen entstehen Unsicherheiten, weil niemand genau weiß, wie man richtig unterstützt.
Sie möchten helfen, aber es fehlen konkrete, alltagstaugliche Wege, um Kommunikation zu erleichtern und Missverständnisse zu reduzieren.
Hörbehinderung ist unsichtbar – und genau deshalb braucht es Wissen, Verständnis und klare Strukturen.
Barrierefreie Kommunikation im Arbeitsalltag
Wie wäre es, wenn…
Kommunikation wieder leichter wäre?
Missverständnisse abnehmen, Unsicherheiten verschwinden und alle Beteiligten das Gefühl haben, gehört und verstanden zu werden?
Wie wäre es, wenn Sie als betroffener Mensch Orientierung finden, Sicherheit zurückgewinnen und Schritt für Schritt lernen, ihren Alltag neu zu gestalten?
Und wie wäre es, wenn Sie als Arbeitgeber wüssten, welche Anpassungen sinnvoll sind und wie barrierefreie Kommunikation im Alltag gelingt?
Warum ich Sie unterstützen kann:
Erfahrung aus Hörbehinderung und beruflicher Praxis
Als Betroffene kenne ich die emotionale und praktische Seite einer Hörbehinderung.
Als Arbeitsvermittlerin, Jobcoach und Moderatorin habe ich über viele Jahre Menschen begleitet, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen – und Arbeitgeber unterstützt, die helfen wollten, aber nicht wussten wie.
Diese Verbindung erlaubt es mir, Brücken zu bauen, Unsicherheiten abzubauen und Wege zu entwickeln, die im beruflichen wie privaten Alltag tragfähig sind.
Meine Angebote im Überblick:
Beratung, Workshops und Begleitung bei Hörbehinderung
Workshops & Sensibilisierung für Unternehmen
Ich unterstütze Teams und Führungskräfte dabei, Kommunikation zu erleichtern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu gestalten.
Starterhilfe-Begleitung bei akutem Hörverlust
Ich biete unmittelbare Orientierung für Menschen, die plötzlich mit Hörverlust konfrontiert sind. Begleitung über 6 Monate – in drei Phasen
Ich begleite Betroffene Schritt für Schritt über einen längeren Zeitraum, um Sicherheit, Struktur und Stabilität zurückzugewinnen.
Persönliches – was mich prägt
Mein Ansatz verbindet individuelle Beratung, praxisorientierte Arbeitsplatzoptimierung und Sensibilisierungsarbeit. So entstehen Lösungen, die nicht nur kurzfristig entlasten, sondern Zusammenarbeit langfristig verbessern.
Das Besondere an meinem Ansatz: Als selbstbetroffene Expertin verstehe ich beide Seiten und schaffe authentische Verbindungen zwischen den Welten. Meine Dienstleistungen helfen nicht nur kurzfristig, sondern verändern die Zusammenarbeit im Unternehmen langfristig.
Meine Vision ist eine inklusive Arbeitswelt, in der Menschen mit und ohne Hörbehinderung gleichberechtigt zusammenarbeiten und sich sicher verständigen können.
Mein Ziel ist es, durch gezielte Beratung, Sensibilisierung und Kompetenzentwicklung nachhaltige Veränderungen im Arbeitsumfeld zu ermöglichen.
Musik, Bücher und ehrenamtliches Engagement begleiten mich seit vielen Jahren. Ich singe mit Hörbehinderung in zwei Chören, lese leidenschaftlich gern und habe mich über lange Zeit freiwillig in Vereinen für Menschen mit Hörbehinderung engagiert. Tiere – besonders Katzen, Hunde und Pferde – spielen ebenfalls eine wichtige Rolle in meinem Leben.
40-jährige Jubiläum meiner Hörbehinderung- Renée Iseli-Smits
Referenzen
"Renée Iseli - Smits leitet in ihrer Tätigkeit als Moderatorin Workshops zum Thema Hörbehinderung.
Zu ihren Aufgaben gehört die Vorbereitung und Konzeption von zielgruppenspezifischen Workshops und die Durchführung dieser.
Renée hat sich laufend weiterentwickelt und führt die Einsätze zu unser vollen Zufriedenheit durch.
Es gelingt ihr, die verschiedenen Zielgruppen adäquat anzusprechen und die Einsätze methodisch abwechslungsreich zu gestalten. Renée ist offen und flexibel gegenüber Neuem."
Procap Schweiz
"Beeindruckend, berührend, bereichernd."
Wie fühlt sich das Leben mit einer Hörbeeinträchtigung an?
Diese Erfahrung selbst zu machen – zumindest ansatzweise – hat uns Renée Iseli in ihrem Workshop ermöglicht.
Mit viel Enthusiasmus und Freude am Thema hat sie mich in ihre Welt mitgenommen, Denkanstösse gegeben, wertvolle Tipps geteilt und gezeigt, wie viel wir im Alltag oft als selbstverständlich hinnehmen....
Es war ein Perspektivenwechsel, der nachwirkt und einmal mehr in Erinnerung ruft, wie wichtig Wertschätzung, Achtsamkeit und Dankbarkeit sind 🙏
Danke, liebe Renée, für diesen ehrlichen und inspirierenden Einblick.
Solche Workshops sind wertvoll – gerade auch für Teams und Unternehmen.
Ein Perspektivenwechsel kann der erste Schritt zu mehr Verständnis und Miteinander sein.
Maya Mirjam Mangold über ihre Teilnahme am Workshop "Sensibilisierung Hörbehinderung" - 03.07.2025
